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III SERIOUS GAME

OBJETIVO

Aprender a gestionar una empresa mediante el uso de simuladores trabajando en equipo con alumnos de todo CETYS, de la mano de empresas de alto nivel y Company Game.

SIMULADOR

Innova Hotel. - Gestión de un Hotel.

Bases del concurso

Revisa las bases de concurso aquí
Os dejamos información del simulador aquí

FECHAS CLAVE

  • 06 de febrero: Lanzamiento del evento. PECERA Edificio E.
  • 06 de febrero: Formación de equipos. PECERA E.
  • 12 de febrero: Sesión de formación detallada simulador Innova Hotel. 1.10P
  • 01 de marzo - 23:55h: I Simulación Innova Hotel. Online
  • 15 de marzo - 23:55h: II Simulación Innova Hotel. Online
  • 3 de abril - 23:55h: III Simulación Innova Hotel. Online
  • 10 de abril - Clausura: Presentación ante Tribunal y Coctail formado por empresas de alto nivel, entrega premios. Presencial SQUARE
  • vídeo resumen del anterior sg.

    ¡Echa un vistazo al vídeo resumen de la clausura del II Serious Game!

    CLAUSURA

    Miembros del jurado

    MIEMBROS DEL JURADO

    INFOAVAN

    • D. Andrés Álvarez Skinner – CTO

    UNISYS

    •  D. Jaime Rodríguez – Business Partner Director
    •  Amanda Mato –        Business Partner 

    UNISYS TELECOM

    •  D. Miguel Ángel Henares – Delivery Manager del Área TELCO España
    DISTRIPAPER
     
    • D. Enrique Hormigos – CEO
    VIEW NEXT – IBM
     
    • D. José Carlos Andrés –  NextTalent Director
    AREXDATA
     
    • D. José Antonio Martínez – Business Development

    COMPANY GAME

    • Alberto Marín – CEO

    EY 

    • Dña María Marhuenda –   Dra. Gestión de Talento
    •  Dña. Sandra Francia –      Dra. Gestión de Talento

    CT3 INGENIERÍA

    •  Dña. Miriam Sartí – CEO
    •  D. Francisco Sartí –   Director de Desarrollo
    LCM
     
    •  D. Fernando Lombos – CEO
    LEROY MERLIN
     
    •  Dña. Virginia Sánchez – Talent Acquisition and Attraction Manger

    BDO

    • D. Jesús Segovia – Risk Advisory Services Director
    • D. Aitor Lera Pardo – Risk Advisory Services Manager
    PREZERO
     
    • D. Carlos Abia – Ingeniero en Ciberseguridad

    ASIGNACIÓN de ganadores

    1ºPOSICIÓN.

    EQUIPO IV

    • Jaime Mesa Salafranca. ASIR.
    • Ángel Pérez Moreno ASIR.
    • Ignacio Iglesias Sánchez. ASIR.
    • Alejandro Sopeña. A3D. 
    • Alfonso Ferrer. DAM.
     

    2ºPOSICIÓN.

    EQUIPO VII

    • Sara González. ASIR.
    • Jaime González. ASIR.

    3ºPOSICIÓN.

    EQUIPO II

    • Joan David Campos. ASIR.
    • Marcos Vázquez. ASIR.
    • Mario Descalzo. ASIR.
    • Patricia Bachiller. ASIR.
    • Jimena Herranz. DAM. 
    • Rodrigo Vázquez. DAM.
    • Miguel Rueda. DAM.

    galería

    asignación de equipos

    Grupo 398.

    EQUIPO I – AGORA

    EQUIPO II – TRAVIS

    EQUIPO III – CIVIC

    EQUIPO IV – DOMUS

    EQUIPO V – UNION

    Grupo 399.

    EQUIPO I – AGORA

    EQUIPO II – TRAVIS

    EQUIPO III – CIVIC

    EQUIPO IV – DOMUS

    EQUIPO V – UNION

    EQUIPO VI – GLOBAL

    RANKING

    TERCERA SIMULACIÓN –  DÍA 04/04/2024
    SEGUNDA SIMULACIÓN -  DÍA 15/03/2024
    PRIMEREA SIMULACIÓN –  DÍA 01/03/2024

    SESIÓN DE FORMACIÓN

    Inaguración

    El pasado 6 de febrero, la Universidad Francisco de Vitoria fue testigo de un evento en el ámbito de la educación empresarial: El Lanzamiento del III Serious Game de CESEPI, titulado Innova Hotel. Bajo la direccioón de la Dra. Inmaculada Puebla, directora de CESEPI.

    El escenario para esta emocionante presentación fue la pecera del E, un espacio emblemático que proporcionó el ambiente perfecto para sumergirse en el mundo corporativo. Con la presencia de académicos, estudiantes y profesionales del sector empresarial, el ambiente estaba cargado de anticipación y expectativa.

     

    Innova Hotel es mucho más que un simple juego; es una herramienta educativa diseñada para capacitar a futuros líderes en la gestión hotelera. Durante el evento de lanzamiento, los participantes tuvieron la oportunidad de experimentar de primera mano los desafíos y las decisiones que enfrentan los directores de hoteles en su día a día. Desde la gestión de personal hasta la optimización de recursos, cada elección tenía un impacto directo en el éxito o fracaso del negocio simulado.